Письменные практики

Шаги от идеи до воплощения

Шаги от идеи до воплощения | Блог Домашнего издательства Skrebeyko

Есть люди, фонтанирующие идеями. Руководитель мучает сотрудников новыми грандиозными задумками, отвлекая от текущих задач. Неугомонный сотрудник придумывает новые идеи и дергает руководителя.

Недозрелые, непродуманные идеи превращаются в недоделанные проекты, которые засоряют окружающую среду и подрывают боевой дух коллектива.

Как изменить подход к идеям? Ответ из двух книг сразу: схема из книги «Подай идею», а шаги — из книги «Не сходите с ума на работе, или Как создать спокойную компанию».

Шаг 1:

Не хватаемся сразу за новую мысль, даем ей созреть. Хотя бы несколько недель. Этого достаточно, чтобы полностью о ней забыть или понять, что из головы ее уже не выбросить.

Не прерываем один проект, чтобы начать другой. Сначала заканчиваем начатое – и только потом думаем, за что бы еще взяться. 

Не накапливаем недоделанные проекты – в этом накоплении нет ничего хорошего.

Шаг 2:

Излагаем идею письменно. И представляем ее в законченном виде как многостраничный документ. По возможности с иллюстрациями.

Шаг 3:

Сообщаем всем, кого это касается, что новая идея ждет, когда с ней ознакомятся. И ожидаем обдуманной обратной связи. 

Радость – в реализации: хорошо поработать, закончить, выпустить идею в мир и перейти к следующим соображениям.

На фотографии — ежедневник-конструктор Khaos planner, идеальный для составления своей системы планирования.

Похожие статьи

Неделя с чистого листа

Нарисуйте умную карту на 2019-й год!

Ольга Скребейко

Как сформировать цели для проекта года

Ольга Скребейко
Загружаем...