Письменные практики

Шаги от идеи до воплощения

Шаги от идеи до воплощения | Блог Домашнего издательства Skrebeyko

Есть люди, фонтанирующие идеями. Руководитель мучает сотрудников новыми грандиозными задумками, отвлекая от текущих задач. Неугомонный сотрудник придумывает новые идеи и дергает руководителя.

Недозрелые, непродуманные идеи превращаются в недоделанные проекты, которые засоряют окружающую среду и подрывают боевой дух коллектива.

Как изменить подход к идеям? Ответ из двух книг сразу: схема из книги «Подай идею», а шаги — из книги «Не сходите с ума на работе, или Как создать спокойную компанию».

Шаг 1:

Не хватаемся сразу за новую мысль, даем ей созреть. Хотя бы несколько недель. Этого достаточно, чтобы полностью о ней забыть или понять, что из головы ее уже не выбросить.

Не прерываем один проект, чтобы начать другой. Сначала заканчиваем начатое – и только потом думаем, за что бы еще взяться. 

Не накапливаем недоделанные проекты – в этом накоплении нет ничего хорошего.

Шаг 2:

Излагаем идею письменно. И представляем ее в законченном виде как многостраничный документ. По возможности с иллюстрациями.

Шаг 3:

Сообщаем всем, кого это касается, что новая идея ждет, когда с ней ознакомятся. И ожидаем обдуманной обратной связи. 

Радость – в реализации: хорошо поработать, закончить, выпустить идею в мир и перейти к следующим соображениям.

На фотографии — ежедневник-конструктор Khaos planner, идеальный для составления своей системы планирования.

Похожие статьи

Как ежедневные письменные практики могут изменить вашу жизнь и как начать

Ольга Скребейко

Упражнения для счастья

Ольга Скребейко

Посмотреть на декабрь новыми глазами

Ольга Скребейко
Загружаем...

Здесь должна быть непонятная фраза про куки. Мы обязаны вас предупредить, что храним данные, которые вы вводите на сайт, для вашего удобства. Хорошо Читать ещё